恒大降薪最新消息，中超如果减薪

一、中超如果减薪,恒大归化军团会不会跑路

恒大降薪最新消息，中超如果减薪

1、近日足协主席陈戌源在与央视主持人白岩松视频连线的时候，就谈到了自己未来的一些想法，其中就包括了球员降薪一事。在对话的过程中，陈戌源有一句话让我们印象深刻：“就算是壮士断腕，也必须全力改变中国足球的财政体系，球员降薪一事势在必行。”

2、所以说，中国足球的金元时代，已经正式宣布进入尾声，除了目前还有合同在身的多名外援之外，未来新签合同的内援和外援，薪水都必须会得到一定的限制。

3、球员降薪，说起来容易，操作起来必然会十分困难，这是一个决定全盘的事情，并非某一家俱乐部一言堂的事情，而且发薪水的是俱乐部，而不是足协，足协想要马上出手干涉，可谓困难重重。现在唯一可以做的，就是继续优化限薪政策，进一步调整内援和外援的薪水上限，才能够逐渐控制到各个俱乐部的薪水支出预算。

4、至于恒大的归化球员，降薪一事到了他们身上，他们作为球员自然是不愿意的，但这一批球员肩负着为国出战的使命，足协还需要他们来冲击2022年世界杯，所以这一批球员无论如何，都必须保住。因此，在降薪政策上，针对归化球员，足协这一方面的限薪规则需要谨慎优化，因为缩减薪水，很大程度会影响到球员在国家队上的表现。

5、无论足协如何采取降薪措施，归化球员都是不会跑路的，因为他们现在所得到的待遇，已经非常高，就算降薪下来，也依然是一笔天文数字。表面看来，薪水降低了，但实际上球员的收入是包含多个方面的，只要恒大在其他的方面给予球员进行补贴，那么问题也可以得到解决，虽然这样的方式并不实际，但为了稳住这一批归化球员，钱是唯一的工具。

二、广州恒大发布公告男足主力降薪近 90%,此举会带来哪些影响

1、可能会带来新政策、目标方面的解决，也有可能因为制度方面的原因，工资再次下降。 2022年初，中国足协出台了限制工资的政策，这项政策规定，中国一流足球运动员的工资每年在500万以下，普通运动员的工资每年在300万以下，由于中国足球协会发布了这个规定，中超作为足球协会管辖的球队，能够全面降低自己俱乐部的成员的工资，这无疑是正确的决定。

2、关于这个问题，实际上要说为什么呢？那是因为从中国国家队队员现在展示的能力来看，没有拿到300万美元工资的水平，更不用说普通的中超选手了，在中国国家队灰色的1:3输给越南队的比赛中，他们展现出的科技实力实在是不敢恭维，不是能拿300万美元年薪的人能踢的球，用他们现在展示的科学技术力量。

3、正常情况下，我认为通常年薪在30~50万左右，也就是说最多一个月4万元人民币，基本控制在大城市白领到白领之间的这种工资范围是合理的选择，男子足球运动员一场比赛开始100万，年薪1000万美元，选手们的财富积累过度，变得不想过度享受比赛，这对足球界来说是件好事，但对很多球迷来说不是那么好，因为不能享受好的比赛。

4、我认为足球运动员的工资定位取决于球队的收入，放眼世界足球俱乐部，每场比赛都客满，收入分配选手上了年纪，而中国选手技术水平那么低，新资金那么高，真是奇怪，在技术和影响力或实力上年纪，只要看比赛次数和成绩出钱，就能在调动他们积极性的同时提高运动员的水平，那样就有足球的未来了，但现在太差了。

三、恒大两年流失超16万名员工恒大总雇员成本也大幅下降

8月16日晚间，中国恒大披露了2021年、2022年完整年报。相较于7月中旬公布的财报，这次披露的年报更具有完整性，从中可以窥见恒大近两年公司治理情况的更多细节。

从人员流失的情况来看，截至2022年12月31日，恒大集团共有员工102910人（包括恒大汽车员工4506人及恒大物业员工72076人），房地产开发建设系统员工数量较2021年底减少36.9%。对应之下，恒大总雇员成本（包括董事酬金）从2021年度的140.7亿元下降至46.3亿元。

2022年，恒大共流失58077名雇员，总流失率为36%；2021年共流失102340名雇员，总流失率为46%。在去年流失的约5.8万名员工中，一般员工5.49万人，流失率为38%；中高级管理人员流失率为19%；领导层流失率为10%。

同时，截至2022年12月31日，恒大集团共新招募40120名雇员，其总新招募比率是39%。其中，一般员工招募最多，约3.93万人，占比约44%，同比2021年的10万一般员工招募数量大幅锐减。

据了解，自2021年下半年爆雷以来，恒大便启动了机构精简、人员优化和大幅降薪的工作，其中总部部门从31个精简至11个，总部管理人员从2176人精简至617人，总裁和常务副总裁级别月薪降至1万元。

四、如何看待男足主力降薪近90%

1、在女足问鼎亚洲之际，男足却一败再败，伤了无数球迷的心！就在男足输给越南之后，球迷更是恨铁不成钢，纷纷要求解散国足，更有粉丝请求“让他们不要在回来了，在越南就近找个电子厂上班”。此刻恨得有多浓烈，那一刻爱的就有多深！

2、有球迷反映，国足队员的工资动辄上千万元，天天海参营养品养着，场外奢侈无度，无心训练，拿着纳税人的钱。无下限的造，竟然光打鸣而不下蛋？而且我们球迷要求不高，输给足球大国我们可以接受，但是输给越南确实伤害了我们的自尊心。

3、更有甚者，前期有传言国足为何输球？原因竟然是部分队员参与赌球，故意放水，而且比赛中的一些镜头，不断印证着球迷的传言！是可忍孰不可忍！

4、于是网友纷纷请求，足球运动员的工资应该采取严格的绩效考核制度，把工资分成若干个部分，底薪降低，把其他的钱分成若干个部分发放。网友的梦想可能要成真了！

5、2月16日，广州恒大淘宝队就对外宣称，改革球队薪资结构！16日广州足球俱乐部（原广州恒大足球俱乐部）发布的《足球俱乐部球员定编及薪资标准》中，制定了该俱乐部球员编制和薪资方案。标准显示队员起薪6万，封顶最高年薪为税前60万元人民币。

6、这一降薪引起了球界的纷纷议论，有人说恒大降薪主要原因是恒大集团出现了财务问题，急需要摆脱财务困窘，才不得已而为之！但是也有资深人士分析，广州足球俱乐部作为历史上中国足球协会超级联赛的8冠王，或将成为中国足球协会超级联赛中的风向标，引起更多足球俱乐部的降薪行为。

7、不管其他俱乐部是否会采取和恒大足球队一样的降薪举措，国足的改革都已经是箭在弦上，毕竟女足拿着更少的钱，反而取得了最好的成绩，更是展现了我们的精气神，鼓舞了我们的民族精神！但是男足呢，如果改变薪资结构能够提升球队的整体战斗力，在我看来采取和恒大一样的举措是有必要的！也是广大球迷的心声！

五、恒大出现了什么问题

整个恒大集团出现债务危机。恒大现金流陷入困境，很多企业不信任他们，合作可能会变得更加困难。恒大杠杆率过高，如此大的贷款规模短期内难以解决，影响企业未来融资。恒大违约让很多消费者不安，以后买他们的房子或者产品会更加谨慎，影响销售。恒大走到这一步，让很多人感到意外。时隔半年，恒大的财务问题仍未得到有效解决，可见恒大的问题还是很多的。目前恒大的主要危机是资金流没有得到有效解决，然后债券会陆续到期。如果这些债券继续违约，将使恒大一直处于资金链断裂的局面，使得恒大的声誉越来越差，他们的房子和产品的认可度降低，对公司的业绩和销售产生巨大影响。

六、奥拉罗尤将会执教恒大,究竟是不是真的呢

1、奥拉罗尤将执教恒大？来自罗马尼亚媒体digisport消息称，奥拉罗尤已经进入恒大备选主帅的大名单。不过对于这样的传闻，我表示非常怀疑，这可能仅是博人眼球的新闻，毕竟至少有三大理由能打脸这样的传闻，其中之一事关刚刚被宣布任命为恒大俱乐部总经理的郑智。

2、奥拉罗尤不可能执教恒大，理由之一是他今年刚刚和江苏苏宁签下三年的合约。就在今年二月底，来自苏宁俱乐部的官方消息，苏宁已经和奥拉罗尤继续续约三年。一方面苏宁通过这样的签约，表达了他们对于奥拉罗尤执教苏宁以来所取得的成绩的肯定。另一方面也堵住了其他球队挖角奥拉罗尤的空间。奥拉罗尤执教牛不牛？从他带领苏宁连续几年坐稳中超前五乃至力压鲁能站稳前四就可见一斑，当奥拉罗尤率领苏宁战胜恒大并问鼎中超联赛冠军后，苏宁又如何舍得让刚刚签约还没1年的主帅就这样投敌呢？

3、理由之二是留给恒大谈判的时间真的不多了。恒大如果要解约卡纳瓦罗，那么势必要按照合同约定给付卡纳瓦罗违约金。尽管恒大历来不差钱，但从恒大更换总经理并逼宫卡纳瓦罗自己辞职就能看得出来，恒大并没有迈出解雇卡纳瓦罗的关键一步，他们还在和卡纳瓦罗纠缠。

4、恒大想挖角奥拉罗尤也并没有那么简单，至少足协的降薪政策就是一个时间大限。足协新一轮降薪政策据传最迟明年1月份推出，这样给恒大留下的谈判时间和空间就不足一个月了。苏宁给奥拉罗尤开出的年薪绝不会很低，为此恒大想挖角奥拉罗尤势必要付出更大的成本，受制于足协的再次降薪政策，恒大显然不会为了追求奥拉罗尤而超过足协规定的支出范围。

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5、理由三是郑智并不会同意这样的操作，这是对他的权力的一种削弱。恒大这些年如此培养郑智，明显是在为郑智接手恒大俱乐部做好铺垫。如今把郑智从队长兼助教的位置上提拔到总经理的位置上，就是为了给郑智更大的权力。卡纳瓦罗已经成为了一个跛脚的主帅，这是板上钉钉的事情。恒大就算想换主帅，也肯定会换一些郑智能拿的住的主帅，像如此前传出的傅博等。而像如奥拉罗尤这样的帅才绝对不可能屈尊给郑智来当傀儡使，为此，从郑智的利益出发，奥拉罗尤也不可能进入恒大的备选主帅名单中。

6、当然，也许罗马尼亚媒体digisport的消息更多是为了宣传奥拉罗尤，毕竟奥拉罗尤本赛季率领江苏苏宁问鼎中超冠军，可给远在千里的罗马尼亚争不少的光。未来奥拉罗尤是否会承担起罗马尼亚国家队主帅的位置也未尝不可，届时罗马尼亚人可不会对奥拉罗尤陌生。

七、恒大待岗降薪难道劳动监察部门不管吗

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1、可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法处理。

2、监察部门遇到劳动人事争议案件时，一般会坚持促进企业生存发展与维护劳动者合法权益相结合，注重协商调解。

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3、用人单位与劳动者协商一致的，可以实行待岗降薪，如果未经协商一致，用人单位无权单方降低劳动者工资标准，劳动者可以要求单位按照原工资标准补齐工资差额。

文章导读：

• 中超如果减薪,恒大归化军团会不会跑路
• 广州恒大发布公告男足主力降薪近 90%,此举会带来哪些影响
• 恒大两年流失超16万名员工恒大总雇员成本也大幅下降
• 如何看待男足主力降薪近90%
• 恒大出现了什么问题
• 奥拉罗尤将会执教恒大,究竟是不是真的呢
• 恒大待岗降薪难道劳动监察部门不管吗

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